一、公司倡导以人为本，实行人性化和制度化相结合的管理。员工在海特工作，可充分发挥你的才智，大胆提出你的建议，全面体现你的价值；但需要指出的是，团队协作，是海特文化的核心内容之一，也只有通过团队合作才能取长补短，协同发展。

 

二、诚信、敬业是海特员工的基本素质，诚信待人、敬业工作也是公司多年来一直倡导和秉承的优良传统，它在公司发展的进程中一步步沉淀和提炼，现已是海特文化的核心所在。希望每一个加入海特大家庭的成员都谨守诚信，敬业向上，使海特成为一个聚集优秀员工的精英团队。

 

三、公司的发展离不开员工的奉献；为此，公司将努力创造一个适合员工发展的工作环境，为员工的成长设立合适的职业发展通道和培训支持，使所有海特人在海特开心工作，逐步成长。同时，海特人也要意识到：好的环境需要我们共同努力造就和维护，需要我们为自己的行为负责，一点一滴从自己做起。

 

四、市场化的绩效意识，是海特天生的市场血统注入到每位员工身上的海特基因；让我们勇于面对市场、面对竞争、面对挑战。面对丰厚的市场回报，我们不奢华；面对惨淡的营销激战，我们不退缩；勇于直面社会真实，是我们赢得市场竞争胜利的心理保障。公司各职能部门、业务部门、所有员工都建立有强烈的绩效意识，为实现公司目标携手努力奋进。

 

五、打造职业化的中高层经理人员团队是海特用人理念的具体体现。公司为中高层经理人员成长提供全面、持续的专业化培训；为打造一支在市场经济浪潮中，召之能来、来之能战、战之能胜的职业经理人团队不懈努力。

 

六、我们倡导快乐工作、工作快乐。工作不仅仅是谋生的手段和实现公司目标的艰苦历程，工作也是人生旅程的重要组成部分，我们倡导快乐工作，用积极、微笑的态度面对工作，让工作成为人生快乐的旅程。同时，我们还认为，工作是人生价值体现的重要场所，工作本身应该能够给我们带来快乐和收益，在工作的过程中享受到工作的快乐和不断取得成就的愉悦。